Phổ biến và giải đáp các thắc mắc về vận dụng Luật lao động

[britneyspear]

[ltr]Chào Anh/Chị,[/ltr] [ltr]Khóa học "Ứng dụng luật lao động trong doanh nghiệp" (4 buổi) thu thập ý kiến vướng mắc của các học viên sau 1 năm Bộ luật Lao động có hiệu lực thi hành, đồng thời giải đáp các vướng mắc trong quá trình triển khai; cung cấp cho học viên các kiến thức và kinh nghiệm thực tiễn trong áp dụng các điều khoản của luật lao động và doanh nghiệp một các chính xác và hiệu quả.[/ltr] [ltr]Giảng viên: TS. Nguyễn Xuân Thu – Giảng viên, Chuyên gia Tư vấn pháp luật lao động và doanh nghiệp, Phó Trưởng ban Thư ký Lãnh đạo Bộ Tư pháp.[/ltr] [ltr]Thời gian: 28 - 11,2014 và 30 - 11, 2014  Địa điểm: 73 Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội[/ltr] [ltr]NỘI DUNG KHÓA HỌC  Buổi 1: Giới thiệu tổng quan về Bộ luật lao động và các văn bản quy định chi tiết thi hành. Vận dụng pháp luật về hợp đồng lao động  - Trong thử việc đối với người lao động  - Trong việc lựa chọn loại hợp đồng để giao kết với người lao động  - Kỹ năng ghi các điều khoản trong Hợp đồng lao động[/ltr] [ltr]Buổi 2: Vận dụng pháp luật về hợp đồng lao động (tiếp theo)  - Trong việc sửa đổi, bổ sung Hợp đồng lao động  - Trong việc tạm điều chuyển người lao động làm công  - Trong việc tạm hoãn thực hiện Hợp đồng lao động  - Trong việc chấm dứt hợp đồng lao động và giải quyết quyền lợi, trách nhiệm của các bên[/ltr] [ltr]Buổi 3: Vận dụng pháp luật về hợp đồng lao động (tiếp theo)  Vận dụng pháp luật về tiền lương và bảo hiểm xã hội (thực hiện chủ yếu thông qua tình huống):  - Cơ cấu tiền lương và cách thức quy định trong nội bộ doanh nghiệp  - Vận dụng các quy định trả lương cho người lao động trong một số trường hợp cụ thể: ngừng việc, nghỉ phép, làm đêm, làm thêm giờ, điều trị tai nạn lao động…[/ltr] [ltr]Buổi 4:  Vận dụng pháp luật về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi:  - Cách bố trí giờ làm việc của người lao động đạt hiệu quả kinh tế cao nhất  - Vận dụng các quy định về làm thêm giờ  - Cách bố trí nghỉ hàng tuần, nghỉ hàng năm (phép) cho người lao động  Vận dụng pháp luật về xử lý vi phạm kỷ luật lao động và bồi thường thiệt hại về tài sản (trách nhiệm vật chất)  - Xác định điều kiện có hiệu lực của một Quyết định kỷ luật người lao động và những vấn đề cần lưu ý về hồ sơ, quy trình  - Vận dụng các quy định về trách nhiệm bồi thường thiệt hại về tài sản cho doanh nghiệp của người lao động[/ltr] [ltr]Học phí: 2.000.000 VNĐ/Học viên  Đóng trước ngày 10 ngày: 1.800.000 VNĐ/Học viên[/ltr] [ltr]Đăng ký học[/ltr] [ltr]Lịch khai giảng các khóa Đào tạo nhân sự[/ltr] [ltr]Liên hệ:  Tổ chức Tư vấn Giáo dục Việt Nam - EduViet Corporation  Tổng đài: (04) 66 808 883.  Hotline: 01649 801 498 – Ms. Thanh Hoa  Email: Hoaptt@eduviet.vn[/ltr]