Tuyển lập trình viên giỏi không cần am hiểu lập trình thế nào

[sonvu]

Là một startup founder , việc thuê lập trình viên đầu tiên sẽ là một trong những quyết định quan yếu nhất mà bạn phải làm. Và nếu bạn chẳng thể phân biệt sự khác nhau giữa lap trinh cho iOS và lập trình iOS với Objective C thì quyết định này cũng sẽ tiềm ẩn rất nhiều xui xẻo. Ví như bạn không có chút nền tảng tri thức nào về lập trình , vậy làm sao bạn biết được kiểu lập trình viên nào là phù hợp? Làm thế nào để bạn tìm được ai đó sẽ làm công việc thật   tốt ?
Bản thân tôi đã có nhiều kinh nghiệm từ cả hai vị trí là lập trình viên và nhà thiết kế đồ họa. Trong suốt quá trình 15 năm là một lập trình viên và nhà quản lý trong lãnh vực web và mobile tại Vietpro, tôi đã tham gia phỏng vấn tuyển dụng khá nhiều. Và bây chừ , khi là giám đốc điều hành của   Touch Lab , một công ti chuyên phát triển ứng dụng Android , tôi phải tìm kiếm và san sớt những lập trình viên chất lượng nhất của mình.
thực chất bây giờ là mỗi khi có một công ti như Instagram nổi lên , hàng ngàn các startup khác sẽ hiện ra với được tràn đầy hy vọng đạt được thành công na ná. Thị trường không có đủ những lập trình viên giỏi để đáp ứng nhu cầu này , thành thử sự tranh đua với nhau là rất gay gắt. Dưới đây là một đôi lời khuyên để giúp bạn có xác xuất tìm thấy một ứng viên chất lượng.

Nhận ra vẻ bạn   thực sự   cần

Nếu bạn là một người không có một sự hạn chế hay một trường hợp ngoại lệ nào cả không biết chút gì về lập trình , bạn có xác xuất dành nhiều tháng để học về   các tiếng nói khác nhau   – nhưng chẳng bao giờ biết cách làm thế nào để lập trình ra một sản phẩm thực chất. Để tránh bị sa lầy trong việc nghiên cứu vô bờ đó , đầu tiên bạn phải biết rõ các nhu cầu của mình.
Hai câu hỏi mấu chốt nhất để xuất phát là:
[list="box-sizing: border-box; font-stretch: normal; font-size: 15px; line-height: 22px; font-family: Roboto, sans-serif; padding-left: 30px; padding-right: 30px; margin-right: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255);"]
[*]Bạn cần trang web của bạn để làm gì?   Việc có một trang web thì không cố định phải tìm thuê một lập trình viên. Có phải bạn chỉ cần xuất bản báo cáo giới thiệu về công ti của mình , hoặc trang web của bạn "làm" một điều gì đó? thời khắc bạn cần nó để tương tác với người dùng của bạn , thì đó mới là lúc khéo léo để tìm thuê một lập trình viên.

[*]Bạn đang cố gắng xây dựng cái gì?   Liệu ý tưởng lớn của bạn là về web , mobile , hoặc cả hai? Nếu câu phản hồi không phải 100% liên tưởng đến "web" , thì bạn cần phải tìm ai đó có cả kinh nghiệm lập trình mobile. Ví như không , bạn sẽ mất thêm tiền phí tổn cho lập trình viên web đó để họ tìm hiểu thêm về lập trình mobile.

[/list]

Nhờ một người nào đó có kinh nghiệm trong lãnh vực này tuyển dụng công chức giúp bạn

Thật không may , chẳng thể biết một lập trình viên có thực sự giỏi hay không khi chỉ nhìn qua hồ sơ của họ. Tôi đã phỏng vấn những người có 10 năm kinh nghiệm lập trình tại các công ti lớn , nhưng tôi đã bị sốc khi thấy trình độ của họ rất kém.
Lập trình không phải là một lãnh vực đòi hỏi phải có displome hay confirm tương đương , đó là lý do tại sao bạn cần một người có kinh nghiệm để giúp bạn kiểm tra trình độ các ứng viên. Bước này là   ép , vì chưng ngay cả khi bạn có siêng năng đến mức nào đi chăng nữa thì cũng chẳng thể biết được tất cả mọi thứ.
Cũng giống như ở rất nhiều các ngành công nghiệp khác , việc thiết lập mối quan hệ với những người giỏi và đã có danh tiếng tốt trong ngành sẽ giúp bạn đi xa hơn. Hãy nhờ họ giới thiệu người , hoặc nhờ một người bạn trong lãnh vực công nghệ sẵn sàng giúp bạn phỏng vấn các ứng viên ( rồi trả thù lao cho họ bằng một bữa nhậu hoặc bằng tiền ). Ví như bạn vẫn chưa quen biết ai trong lãnh vực này cả , thì hãy tham gia vào các cộng đồng lập trình viên tại xứ sở , bằng cách join vào một   co-working space   hoặc tham gia các buổi   meetup   – bạn có xác xuất nhận ra người mình cần bằng cách xem xét kỹ lưỡng thật nhiều vào các hoạt động gần đây và những đánh giá hăng hái khác.

Phải hiểu tâm lý của một lập trình viên

Cách đưa lại hiệu quả tốt nhất để thu hút một lập trình viên đầu tiên đó là nghĩ suy giống như họ. Rất nhiều các lập trình viên , đặc biệt là những người giỏi nhất , đều rất yêu thích những gì họ làm. ( Tôi đã bị ám ảnh vào những vấn đề thuộc bản chất và có ý nghĩa nhất với lập trình kể từ khi mẹ tôi cho tôi xem những ứng dụng trong BASIC , lúc tôi mới 8 tuổi ). Lập trình là bộ môn đáp ứng các tiêu chuẩn thẩm mỹ và sự nhạy cảm đối với những lập trình viên. Chúng ta làm điều đó vì chưng không có gì thích hơn việc được giải quyết các vấn đề hắc búa mỗi ngày.
Nhưng làm thế nào để bạn có xác xuất trò chuyện với một lập trình viên? Hãy chân thực về những gì bạn đang tìm kiếm , nhưng đừng biến mọi cuộc chuyện trò thành một giao du làm ăn. Hãy giảng giải ý tưởng căn bản của bạn , và hỏi xem cách họ tiếp cận nó từ giác độ kỹ thuật sẽ như thế nào. Một khi họ đã xây dựng được nó ở trong đầu , thì ý tưởng đó gần như là có xác xuất xây dựng thành công trong thực tế.

Phải rỏ rành về chuyện tiền nong

Các lập trình viên có xác xuất ăn bận giống như họ là mấy tay cung cấp đồ ăn nhanh cho văn phòng của bạn vậy , nhưng họ là những chuyên gia và luôn request sự tôn trọng.
Khi tuyển dụng , điều quan yếu là phải nói rõ về tình trạng công ti của bạn và những gì bạn có xác xuất trả cho họ. Ví như bạn có một triển vọng để chứng minh cho sự thành công trong tương lai - nếu , một quỹ đầu tư mạo hiểm rót vốn vào , những mối quan hệ trong ngành , và một nguyên mẫu ( prototype ) – hoặc bạn có xác xuất thu hút tuấn kiệt quan yếu bằng cách thỏa thuận chia cho họ một con số % cổ phần của công ti ( lưu ý: việc chia cổ phần chỉ dành cho những công chức đầu tiên của bạn ).
Nếu bạn không có gì ngoài một ý tưởng và một nụ cười , thì bạn nên tìm kiếm một đối tác hết thảy - và đó là một phương án đưa lại hiệu quả tốt nhất dành cho bạn.
Và ngoài những vấn đề về tiền nong ( một lập trình viên ở Mỹ có mức lương nhàng nhàng khoảng 88k đô-la/năm ) thì rất nhiều các lập trình viên đều quan hoài nhiều hơn về những gì họ thực sự sẽ làm. Ví như bạn có xác xuất cho thấy rằng mình có rất nhiều mê say và hoài bão về các dự án đang đeo đuổi , bạn sẽ ở trên con đường để khởi nghiệp thành công. Nhưng nếu bạn chỉ đang tìm kiếm để lấp đầy một chỗ trống trong bản dự toán của mình , thì điều đó sẽ có nhiều trở ngại hoặc thiếu thốn hơn rất nhiều.

Bạn có bất kỳ điều gì để bổ sung vào câu chuyện này? Hãy san sớt các quan điểm của bạn trong phần bình phẩm phía dưới nhé!