Kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự

[thanhhuyen]

Một trong những bí quyết tuyển dụng nhân sự của các nhà lãnh đạo là dựa vào cách ứng xử của ứng viên khi phỏng vấn, nghe có vẻ phi lí nhưng thực tế là như vậy. Hãy cùng công ty cung ung lao dong chúng tôi làm rõ vấn đề này nhé! Các nhà tuyển dụng có thể tham khảo để áp dụng trong quá trình tuyển nhân sự cho công ty của mình.

Một nhân tố có sáng giá hay không thì trước tiên là dựa vào những kỹ năng mềm mà ứng viên đó thể hiện trong buổi phỏng vấn. Một ứng tiên có tinh thần lạc quan, vui vẻ, hòa đồng, biết quản lý thời gian, cách giải quyết vấn đề nhanh gọn, khả năng làm việc nhóm tốt, giao tiếp giỏi, thích ứng nhanh nhạy với các môi trường khác khau, tự tin trong mọi tình huống,…thì không có lý do gì mà không thể trở thành một nhân sự tốt cho công ty. Cách phỏng vấn đối với nguồn lao động trí thức sẽ khác xa so với người tim viec lam giup viec nha o TPHCM, do đó dự trên nhu cầu và vị trí tuyển dụng để chọn được ứng viên xuất sắc nhất cho công ty.
Khi phỏng vấn các bạn phải làm rõ vấn đề công việc một cách rõ ràng, đối mặt sự thật về những thuận lợi và khó khăn của vị trí đang tuyển dụng. Sau khi nhìn qua CV cũng như đơn xin việc thì các bạn nên chú trọng đến con người thật sau vỏ bọc giấy tờ đó. Hãy nhìn biểu cảm của ứng viên khi các bạn phỏng vấn. Nếu thấy ứng viên có vẻ lúng túng, thở dài, trả lời ngập ngừng, hay nhìn xung quanh, ánh mắt lia lịa, người run thì các bạn nên xem xét lại tính chân thật trong câu trả lời của ứng viên đó. Còn đối với ứng viên có dáng ngồi thẳng, hướng nhìn về phía bạn, ánh mắt tự tin, trả lời dứt khoát,…thì bạn đã tìm được một nhân sự tuyệt vời rồi đấy!
Xem thêm: Tuyen dung lap trinh vien PHP
Nếu cần hỗ trợ tư vấn trong những tình huống nhân sự hãy liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:
CÔNG TY TNHH TM THIÊN HỒNG PHÚC
Địa chỉ: 143 - 145 Nguyễn Phúc Nguyên, P.10, Quận 3, TpHCM
Điện thoại: 083.9317727 - 0939 940 110 - 0939 401 459 - 0979 589 173
Email: thienhongphuc@timviecnhanh247.com

Website: timviecnhanh247.com