Lưu ý khi xuất khẩu lao động

[nghiemhuy]

Được lao động tại một đất nước tiên tiến hàng đầu thế giới – đất nước nổi tiếngtươi đẹp như Malaysia là mong muốn của rất nhiều người. Quan niệm “cứ sang được Malaysia là có thu nhập” đã trở thành thói quen thuộc với người lao động và cho đến hiện tại, suy nghĩ đó vẫn chính xác. Với mức lương ban đầu mà đa số các ngành nghề người lao động nhận được là từ 12.000 yên trở lên, tương đương với khoảng 26 triệu đồng. Nếu trừ ăn ở, bảo hiểm và phụ phí, người lao động vẫn để ra được một khoản kha khá. Đó là chưa kể thời gian làm thêm, tăng ca được trả đúng theo luật lao động Malaysia. Vậy, làm thế nào người lao động có thể được xí nghiệp Malaysia chấp nhận, được làm việc có thời gian tại Malaysia? làm sao để chọn lựa một công ty môi giới uy tín, tốt nhất giữa rất nhiều  công ty được Bộ Lao động chấp nhận? Làm thế nào để thời gian đi ngắn nhất mà lại tiết kiệm chi phí nhất? Bài viết dưới đây là sẽ giúp bạn đọc giải đáp được những câu hỏi đã đưa ra bên trên.


đầu tiên, chúng ta phải hiểu tất cả lao động tay chân, lao động có tay nghề muốn làm việc tại Malaysia thì chỉ có một hình thức có thể là Thực tập sinh kỹ năng Malaysia. Bản chất là chương trình phái cử từ một công ty A tại Việt Nam phái cử lao động sang Malaysia làm việc với mục đích học hỏi và sau 3 năm tiếp tục trở về lao động tại Việt Nam. Nhưng thực tế thì chỉ diễn ra tại công ty liên doanh Việt Malay, công ty vốn góp từ Malaysia, công ty lấy công nghệ từ phía Malaysia,…
đa số các công ty môi giới tại Việt Nam có chức năng đào tạo, chọn lọc và hợp tác với xí nghiệp Malai đưa người lao động sang lao động. Do vậy, chương trình học tập sinh kỹ năng Malaysia có yêu cầu khá khắt khe, người lao động chỉ được tham gia một lần, và hạn hợp đồng lâu nhất là 3 năm (ký từ 6 tháng đến 3 năm). Thị trường Malaysia rất khó làm, do vậy tuy có rất nhiều xí nghiệp được cấp phép đưa người lao động sang Malaysia nhưng chỉ một số ít doanh nghiệp làm hiệu quả trong lĩnh vực lao động Malaysia này. Không ít người lao động có những lựa chọn doanh nghiệp đỡ đầu không phù hợp, hệ quả là mất mát về tiền của, tốn thời gian công sức học tập trong thời gian dài mà không thể thực hiện được ý nguyện đi Nhật của mình. Vậy cần làm gì để có thể thực tế hóa mong muốn làm việc tại Malaysia.
Lựa chọn công ty có đầy đủ hồ sơ pháp lý là công ty giúp đỡ
Trước tiên, công ty đó phải là công ty được phép, tức là có đầy đủ hồ sơ pháp lý hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động ra nước ngoài làm việc. Được Bộ lao động Thương binh và Xã hội cấp phép đưa người lao động sang Malaysia làm việc. Việc kiểm tra là không khó với người lao động, các bạn có thể tìm hiểu thông tin từ  website của Cục quản lý lao động ngoài nước – Bộ Lao động Thương binh và xã hội
xí nghiệp số lượng xuất khẩu hàng năm lớn
Thành công trong lĩnh vực đưa người lao động ra nước ngoài của một công ty xuất cảnh lao động nằm ở con số xuất cảnh công ty đạt được. Những công ty quảng bá thương hiệu mạnh, truyền thông lan truyền là những công ty được người lao động biết đến nhiều nhất, nhưng đó chưa hẳn là công ty có thể đưa bạn đi. Một công ty có số lượng xuất cảnh sang Malai hàng năm nhiều đảm bảo đó là công ty uy tín, nhưng không dễ để biết được lượng xuất cảnh từ phía các công ty xuất khẩu lao động. Bạn phải đánh giá qua quan sát, nó nằm ở đơn tuyển dụng, quy mô trung tâm huấn luyện, quy trình làm việc,…
Các đối tác tiếp nhận lao động từ phía Malaysia yêu cầu rất khắt khe nên quan trọng nhất người lao động trước khi tham gia phỏng vấn đều phải được đào tạo cơ bản về ngôn ngữ chào hỏi, văn hóa thông thường và cả ý thức kỷ luật được coi là “cứng nhắc” theo văn hóa Malaysia.