cách quản lý nhân sự của phần mềm chấm công

[digitech1]

Phần mềm quản lý nhân sự HR-ERP - công cụ đặc lực cho nhà quản lý
 
HR-ERP đang đi tiên phong xu thế ứng dụng công nghệ mới nhất hiện nay - vào sản xuất phần mềm nhân sự, đặc biệt là Phần mềm Quản trị nguồn nhân lực HR-ERP. Với tính năng làm việc online, lãnh đạo có thể nắm bắt được tình hình nguồn nhân lực của doanh nghiệp mọi lúc, mọi nơi.
 
Quản lý thông tin cán bộ nhân viên toàn công ty (gồm cả văn phòng đại diện, chi nhánh, phòng ban theo sơ đồ cơ cấu tổ chức):
 
- Lãnh đạo xem được các thông tin chi tiết của từng nhân viên như thông tin liên hệ, gia đình, bằng cấp, chứng chỉ, quá trình công tác, kinh nghiệm làm việc, thành tích, khen thưởng... Những thông tin này hỗ trợ lãnh đạo đưa ra các quyết định một cách chính xác và công bằng trong việc bổ nhiệm, thuyên chuyển cán bộ...
 
- Ngoài ra,HR-ERP giúp cho các nhà lãnh đạo dễ dàng nắm bắt số lượng, trạng thái làm việc, tình hình biến động nhân sự tại từng bộ phận phòng ban hoặc tổng thể toàn công ty, từ đó lãnh đạo sẽ đưa ra các chính sách tuyển dụng, thuyên chuyển, cắt giảm nhân viên cho phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
 
Hệ thống phần mềm quản lý nhân sự - chấm công - tính lương tự động cho doanh nghiệp sản xuất khu công nghiệp FDI HR-ERP Enterprise
HR-ERP là phần mềm hỗ trợ đắc lực và hiệu quả cho doanh nghiệp trong công tác quản lý nguồn nhân lực – tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Với chức năng quản lý đa dạng, phong phú và liên thông với nhau bao gồm từ quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công và tiền lương. Hệ thống hỗ trợ chạy trên mạng LAN, giao diện song ngữ linh hoạt (Anh - Việt). HR-ERP tự hào là sản phẩm phần mềm quản lý nguồn nhân lực được sử dụng rộng rãi trong nhiều loại hình doanh nghiệp, đặc biệt đã được sự tin dùng của nhiều doanh nghiệp nước ngoài như Nhật bản, Hàn quốc, Đức trong nhiều năm qua.
HR-ERP được phân chia thành nhiều module, khách hàng có thể lựa chọn sử dụng một số module hoặc tất cả tùy theo nhu cầu doanh nghiệp. HR-ERP cũng được phân chia ra thành nhiều version khác nhau để phù hợp với các mô hình quản lý đặc thù: Làm hành chính, Sản xuất, Dệt may, Doanh nghiệp nước ngoài, Doanh nghiệp trong nước.

Các phân hệ cơ bản:
1.Quản lý hồ sơ nhân sự (Profìe Management Module) : FileHR-ERP
2.Quản lý chấm công (TAS-ERP) Time attendance System
3. Quản lý lương: Payroll Module (PayHR-ERP)
1. Quản lý hồ sơ nhân sự (FileHR-ERP):
Quản lý hồ sơ nhân sự là một trong những phân hệ cốt lõi của mọi chương trình quản lý nhân sự. HR-ERP mang đến cho bạn một phân hệ quản lý nhân sự mạnh mẽ với nhiều chức năng linh hoạt giúp bạn đơn giản hoá mọi thao tác quản lý.
Các chức năng cơ bản:
Thiết lập thông tin cơ bản:
Các thông tin này được dùng chung trong toàn phân hệ nhằm đảm bảo tính nhất quán của dữ liệu như: phòng ban, bộ phận, chức vụ, loại công việc, loại hợp đồng, kỹ năng, trình độ chuyên môn, học vấn
Quản lý các thông tin nhân viên
Quản lý các thông tin liên quan đến từng nhân viên, cho phép nhập mới, cập nhật, chỉnh sửa, xoá thông tin: Lý lịch, công việc, trình độ, hợp đồng, thành phần gia đình, Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế ..
Quản lý mọi sự kiện của nhân viên:
Trong quá trình làm việc tại doanh nghiệp, mọi sự thay đổi của nhân viên đều được ghi nhận đầy đủ: Quá trình học tập, đào tạo, công tác, khen thưởng kỷ luật, điều chuyển phòng ban, chức vụ, về hợp đồng, mức lương ...
Quản lý chi tiết hợp đồng
Quản lý về hợp đồng lao động của nhân viên chi tiết, nắm rõ ngày thử việc, mức lương thử việc, thời gian thử việc, ngày
hết hạn thử việc, loại hợp đồng và thời gian chấm dứt hợp đồng ...
Tiện ích tìm kiếm, truy vấn: Cho phép tìm kiếm nhanh nhân viên theo tên hoặc theo mã nhân viên
Tạo báo cáo nhân sự:
Phân hệ cho phép tạo ra nhiều loại báo cáo hữu ích phục vụ cho mục đích quản lý và tra cứu thông tin nhanh và chính xác. Các báo cáo tạo ra với nhiều điều kiện lọc khác nhau, báo cáo có thể kết xuất trực tiếp ra file Excel giúp cho việc xử lý dữ liệu và hoàn thành báo cáo nhanh và phù hợp với yêu cầu quản lý của doanh nghiệp.Có thể liệt kê một số loại báo cáo như:
o Báo cáo sơ yếu lý lịch tổng hợp, rút gọn
o Báo cáo thống kê nhân viên: Theo giới tính, chuyên nghành, học vấn, ngày vào công ty...
o Báo cáo hợp đồng: Danh sách nhân viên hết hạn hợp đồng, danh sách nhân viên sắp hết hạn hợp đồng, thống kê hợp đồng ...
o Báo cáo bảo hiểm
o Báo cáo quá trình đào tạo
Báo cáo chuyển đổi bộ phận\
Demo Phần mềm nhân sự tính lương quản lý chấm công miễn phí vui lòng liên hệ trực tiếp tới chúng tôi để được tư vấn tốt nhất sao cho phù hợp với mô hình kinh doanh của doanh nghiệp bạn. Hotline: 0936.318.139
Chi tiết liên hệ:
Côngty CP Digitech
Đ/c: 349 Ngõ Quỳnh - Q.Hai Bà Trưng – Hà Nội
Tel: 04.3974.7053 - Fax: 04.3625.5177
Hotline: 0904 190 900 – 0936.318.139 – 094 390 6969
Digitech Đà Nẵng
163 Nguyễn Khánh Toàn - Q.Hải Châu - ĐN
Tel: 0511.362.4551
Hotline: 0936.322.639 ​
Digitech Hồ Chí Minh
Đ/c: Số 781/A46 Lê hồng Phong, P12, Q.10
Tel: 08.3500.3375 - Fax: 08.3962.1522
Hotline: 093.601.7939 / 0904.190.900