Hướng dẫn chi tiết cách thức chọn lựa đồng phục cho công ty

[donaxa]

Bài viết này hy vọng giúp các bạn có cái nhìn tổng thể về việc xây dựng hệ thống đồng phục cho nhân viên, bao gồm từ khâu ý tưởng cho đến nhu cầu thường xuyên sử dụng, mức chi phí bạn phải chi để tạo dựng sự chuyên nghiệp cho công ty mình.


1. Chọn loại đồng phục


Bạn có mẹo hay tham khảo những set may dong phuc thường dùng bên dưới.


Đồng phục sơ mi


Sử dụng trong văn phòng: Áo sơ mi tay dài, quần tây hoặc kaki, giày tây, caravat, bảng tên đeo trước ngực.


Đối với nữ: Áo sơ mi, váy công sở, kết hợp với những phụ kiện như bảng tên, nơ.


Đồng phục áo thun


Sử dụng kết hợp quần jean hoặc quần tây, áo thun cho nam và nữ có thiết kế giống nhau, nhưng khác về size.


Có 03 loại áo thun cơ bản: áo thun cổ trụ (Polo), áo thun cổ tròn (T-shirt) và áo thun cổ tim (H-shirt).


Đồng phục quản lý - giám sát


Đối với khối quản lý văn phòng, áo vest thường được luôn tin tưởng dùng cho các nhân viên cấp cao. Các quản lý hoặc giám sát ở môi trường ngoài công ty (công trường, điểm bán hàng) có thể tin tưởng sử dụng đồng phục áo thun kết hợp vest, hoặc sơ mi có thêu logo công ty.


Các loại đồng phục chuyên môn


Các loại đồng phục này thường dùng cho các công việc cụ thể như bác sĩ, giữ gìn…


Các công việc này đều có quy định cụ thể về cách mặc đồng phục nên chỉ cần tuân theo đúng các hướng dẫn này là được.


2. Chọn chất liệu may đồng phục


Quan sát những quần áo trong các shop cao cấp, ta dể dàng thấy được một vài tỷ lệ pha trộn đẹp như 70% cotton, 65% cotton, còn lại là các thành phần bí mật của đơn vị dệt như spandex, nylon, tơ nhân tạo, aramid, sợi tổng hợp…Tỷ lệ 65% hoặc 70% hoặc 90% cotton cho độ bền cao và giảm đáng kể việc nhàu khi giặt. Nếu cần giá rẻ hơn, chúng mình có biện pháp chọn đồng phục 30% cotton hoặc 100% nylon.


Hiện nay, nhiều đơn vị tư vấn khuyên quý khách nên chọn các chất liệu đắt tiền như 100% cotton, lụa tơ tằm 100%… để sản phẩm may ao thun cao cấp và bền. Tuy nhiên, điều này là không đúng. Đối với sản phẩm làm từ 100% cotton thì dễ trở nên nhăn nhúm, giản nở, xù lông, thậm chí chỉ sau 1 lần giặt và tuổi thọ của sản phẩm 100% cotton ngắn hơn nhiều so với những tỷ lệ pha trộn khác.


Cụ thể, để khắc phục các nhược điểm của coton nguyên chất là nhàu, xù lông, thay đổi kích thước kém và có hiện tượng rút vải, người ta thêm vào nhiều chất liệu để giúp coton trở nên mềm mại, đàn hồi và giảm độ nhăn, kết hợp với các enzyme chống xù lông cho ra đời các chất liệu vải có chất lượng vượt trội. Bạn có cơ hội dễ dàng hình dung khi làm phép so sánh giữa hai chất liệu kim loại là sắt nguyên chất và thép hợp kim được tinh luyện từ sắt, cacbon và niken.


3. Thiết kế đồng phục


Màu sắc đồng phục


Đồng phục được luôn tin tưởng dùng để quảng bá thương hiệu của công ty hoặc sản phẩm, do đó, khâu thiết kế đồng phục nên chú trọng đến màu sắc của thương hiệu. Hiện nay, các sản phẩm dệt sẵn thường chỉ có khoảng 16 màu cơ bản, nếu không chọn được màu ưng ý, chúng ta có giải pháp yêu cầu bênchế tạo đồng phục dệt-nhuộm theo yêu cầu. (Việc này mất khoảng 10-30 ngày làm việc).


Các chi tiết và họa tiết


Bạn nên sử dụng các họa tiết và các dấu hiệu nhận diện của chúng mình lên đồng phục, tui vai khong det, luôn nhớ đặt website và slogan vì đây là hai yếu tố rất quan trọng để quảng bá thương hiệu.


4. Làm áo đồng phục mẫu


Luôn yêu cầu đơn vịsản sinh đồng phục làm trước ít nhất 01 sản phẩm mẫu, để chúng ta có cơ hội thấy rõ được sản phẩm thật, trước khi tiến hànhsản sinh hàng loạt.


5. Xây dựng tiêu chuẩn đồng phục cho phòng ban


Các đơn vị làm đồng phục chuyên nghiệp sẽ bồi dưỡng cho chúng ta quyển quy ước thường xuyên dùng đồng phục, chúng ta có thể tin tưởng sử dụng nó để xây dựng văn hóa về hình ảnh và tác phong cho nhân viên của mình.


6. Bảo quản đồng phục


Bảo quản đúng theo hướng dẫn của nhàsản sinh. Trong trường hợp các sản phẩm bị lỗi, đừng ngại yêu cầu nhàchế tạo đổi cho chúng mình.