Chất lượng lao động xuất khẩu sang Nhật Bản không có sự thay đổi

[mrtid]

Kể từ ngày xuất khẩu lao động sang Nhật Bản được đưa vào nước ta năm 2006, cho đến nay quãng thời gian mà nó tồn tại và thúc đẩy đã được gần 10 năm, chặng đường ấy không phải là quá dài nhưng cũng đủ để nó ghi lại những dấu ấn nhất định . Trong những dấu ấn đó, nổi bật là việc số lượng người tăng dần qua các năm, đặc biệt là  tăng rất mạnh trong những năm gần đây . Mức lương của người lao động tăng dần theo thời gian cũng là một dấu hiệu rất đáng mừng minh chứng cho điều đấy. Thế nhưng giữa vô vàn tín hiệu tích cực, người ta vẫn không khỏi băn khoăn trước nhiều vấn đề còn tồn tại, một trong số đó là vấn đề về chất lượng lao động.

Sau mười năm tồn tại và thúc đẩy , chất lượng lao động đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản cũng đã có tín hiệu tăng dần, nhưng không đáng kể. Nói một cách nghiêm khắc là nó dường như dậm chân tại chỗ. Tại Hội Thảo “Doanh nghiệp Việt Nam – Hội nhập kinh tế thế giới giai đoạn mới” được tổ chức tại TP HCM ngày 5-2, một chuyên gia kinh tế đã nhận xét rằng chất lượng nguồn nhân lực của Việt Nam trong vòng một thập kỷ qua không có tự phát triển . Không chỉ vậy bà cũng dự đoán rằng “Có 2 phương án cho Việt Nam đến năm 2035, tốc độ phát triển sẽ đạt 9%/năm, khi đó Việt Nam sẽ đạt được mức thu nhập cao.” Trong khi đó, nếu chỉ dừng lại ở mức 5 – 6 % như hiện tại thì không có gì đảm bảo cho một tương lai tươi sáng hơn.

Nguyên nhân của vấn đề trên là ở đâu? Cũng trong hội nghị này bà cũng cho biết lý do của nó xuất phát từ một nền kinh tế kém cạnh tranh với nguồn xuất khẩu lao động Nhật Bản chủ yếu là nhân công rẻ, chủ yếu làm các lĩnh vực gia công, ít đề cao sự năng động và sáng tạo trong sản xuất. Một nền kinh tế khá lạc hậu đã có những tác động tiêu cực, khiến cho chất lượng của nó tăng không đáng kể, dù cho đã áp dụng rất nhiều biện pháp mở rộng các trường học, trường nghề, làm tốt lên chất lượng giáo dục và đào tạo .

Tình trạng trên đã có những ảnh hưởng cụ thể đến hoạt động xuất khẩu lao động sang Nhật Bản. Với chất lượng lao động chỉ ở mức trung bình so với khu vực và cả thế giới, đa phần các tu nghiệp sinh của chúng ta chỉ làm những công việc tay chân, đòi hỏi ít chất xám hay sự đầu óc, tư duy. Chính vì lẽ đó mà mức lương dành cho họ cũng không quá cao. Thế nhưng nhân lực từ Việt Nam vẫn ghi điểm đối với nhà tuyển lựa bằng phẩm chất vốn có như chăm chỉ, nhanh nhẹn, ham học hỏi, cần cù, chịu khó …